biuro(at)murawska.com

Fon
+49.38378.338 663

Aby Państwo mogli rozpocząć pracę w Niemczech, konieczne sa niemieckie ubezpieczenia emerytalne, przeciw bezrobociu, opieki oraz chorobowe.

W Niemczech jest wiele tzw. kas chorych na rynku, a pracownik ma prawo do wolnego wyboru. Niemieckie kasy chorych róznią się lekko w wysokości stawek i finansowaniu rodzaju usług medycznych. Sa również testowane i zajmują miejsca w rankingach testów.
Odpowiednie dokumenty w części w języku polskim oraz dane kontaktowe są do Waszej dyspozycji, tak że nie musicie starać się oto sami.

Oczywiście podatki sa również odprowadzenie automatycznie, natomiast na przyszły rok można złożyć PIT niemiecki, na podstawie którego często otrzymuje się zwrot całego lub części zapłaconego podatku w Niemczech. Formularz można samemu wypełnić ładujac darmowy program skarbowy Elster albo skorzystać z usług niemieckiego radcy podatkowego lub stowarzyszeń Lohnsteuerverein.

Przed podjęciem pracy trzeba wypełnić formularz „Bescheinigung EU/EWR”, żeby otrzymać niemiecki nr podaktowy:
http://www.finanzamt.brandenburg.de/media_fast/4055/EU-EWR%20polnisch.pdf
Często przygotowuje pracodawca powyższy formularz lub można go przekazać mu, aby przez jego biuro podatkowe (Steuerberaterbüro) zostało przesłane do urzędu skarbowego.
Wiele urzedów podatkowych wymaga corocznego powtarzania wniosku.

Niemieckie umowy o pracę zawierają najdłużej 6-miesięczny okres próbny, w czasie którego można obustronnie wymówić w ciągu 14 dni.

Rodzicom może przysługiwać wsparcie dla dzieci „Kindergeld” do zakończenia ich edukacji. Urzędy bardzo długo rozpatrywują wnioski. Wnioski są możliwe jedynie za ubiegłe 6 miesięcy od miesiąca wysłania formularza.  Oczywiscie służymy pomocą..
Adres urzędu dla wniosków pracowników z Polski:

Bundesagentur für Arbeit
Familienkasse Sachsen
09092 Chemnitz
Niemcy

nr telefaksu: +49 (3591) 661 878

Ogólnie w Niemczech nie ma ograniczenia czasowego dla rozpatrywania spraw urzędowych.

Wiele pracodawców oferuje świadczenia przysparzające majątku za dodatkowym wsparciem Państwa – tzw. „VL” lub „Arbeitnehmersparzulage”. Premia przysługuje w zależności od tzw. nadającego się do opodatkowania wynagrodzenia do maksymalnie 20.000 € brutto rocznie u singla. Ze względu na dzieci może byc wyższe o ok. 7.000 €. Składka wynosi maksymalnie 400 EUR rocznie i na to otrzymuje się dodatkowo 20 % ze strony Państwa.

Jeśli pracodawca wpłaci pewna kwote za rok bierzący to warto na koniec roku uzupełnic ją do 400 €.
Chętnie udzielimy porady.

Ogólnie zalecamy wstąpienie do niemieckich związków zawodowych.. - więcej informacji pod   kłopoty?

[start - homepage] [czesc etatu] [Niemcy] [Uznam, Niemcy] [studenci] [jak aplikowac?] [klopoty?] [rozpoczynamy]

Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Webmasterin.
© Copyright 2000-2023 murawska design, Inc.  Alle Rechte vorbehalten. Designed by murawska.